Hörnschemeyer Dächer primește premiul de promovare pentru meșteșuguri în anul 2019

Premiu acordat de asociația de promovare a companiilor de breaslă pentru angajamentul deosebit în calitate de bun angajator

Indiferent de cât de mari sunt provocările. Indiferent de cât de departe merge digitalizarea. În cele din urmă, oamenii sunt cei care fac ca o companie să fie ceea ce este. Acest lucru a fost subliniat de André Schüller, membru al consiliului de administrație al Sparkasse Osnabrück, atunci când a urat bun venit invitaților la ceremonia de decernare a premiului de promovare al asociației pentru promovarea meșteșugurilor din breaslă. La întrebarea de ce unii dintre invitați purtau uniforme tradiționale de tinichigiu de acoperișuri, răspunsul a fost oferit rapid: Premiul de promovare pentru anul 2019 este acordat firmei Hörnschemeyer Dächer din Wallenhorst. Afacerea de familie a fost premiată pentru angajamentul său deosebit în ceea ce privește formarea și motivarea angajaților. Ina Hörnschemeyer și Holger Henzel au primit premiul în numele întregii echipe, dintre care nu puțini au venit la forumul Sparkasse Osnabrück pentru a sărbători fericitul eveniment.

Simțul comunității și clarviziunea ca un plus în meseriile practice

Ina Hörnschemeyer a mulțumit în primul rând din inimă echipei sale, iar în al doilea rând părinților săi, care i-au predat o afacere deosebită. „Sângele este mai gros decât DAX (indicele bursier german)“, a subliniat aceasta în continuare și, prin urmare, nu a vrut să spună altceva decât că la Hörnschemeyer, ca de obicei în domeniul meșteșugăresc, sunt luate decizii cu clarviziune și nu în primul rând prin orientarea spre profit. Spiritul de echipă joacă, de asemenea, un rol important: „Ne cunoaștem cu toții și ne sprijinim unii pe alții, la fel ca într-o familie. Angajații noștri spun adesea: Aceasta este firma noastră.“ Acest sentiment de comuniune socială îi bucură în mod deosebit. „Încercăm să ne motivăm angajații și să îi sprijinim în drumul lor. Acest premiu ne confirmă că suntem împreună pe drumul cel bun.“ Și pentru că așa stau lucrurile, toți cei de la Hörnschemeyer decid împreună cum vor fi folosiți banii din premiul de 2.500 de euro. „Aștept cu nerăbdare niște idei grozave.“

Laude din toate părțile: Inspirând oamenii pentru meseriile din domeniul meșteșugăresc

Acesta afirmă că apreciază pe cei care nu se bazează doar pe alții, făcând ceva pentru a fi un bun angajator, a subliniat André Schüller, iar eu consider că această idee „de a face ceva singur este bine gândită.“ În calitate de președinte al organizației de promovare la nivel districtual, maestrul artizan al districtului, domnul Siegward Schneider, a subliniat aceeași idee: Hörnschemeyer reprezintă pentru el „un punct de reper în domeniul meșteșugăresc din regiune“. Gestionată cu succes de cea de-a treia generație, tranziția de la o generație la alta a reușit în mod exemplar. În discursul său laudativ, Jens Listing, directorul departamentului de vânzări al IKK classic, a răspuns la întrebarea despre ce este necesar pentru a lucra cu succes în acest domeniu meșteșugăresc timp de 75 de ani: „Un factor important este modul în care ne tratăm angajații. Acesta a fost întotdeauna un mod de viață la Hörnschemeyer.“ În timpul vizitei sale în firmă, el însuși și-a făcut o idee despre sentimentul de comuniune pe care îl poți simți în mod natural. Iar o afirmație a doamnei Ina Hörnschemeyer i-a rămas în minte în mod special: „Noi continuăm să încurajăm abordarea meseriilor din domeniul meșteșugăresc“.